一線城市為什么要打“人才戰(zhàn)” 哪些城市在搶人才
去年引進人才23萬人
“來了，就是深圳人”，然而高房價一直是人才反映較多的問題。為此，深圳在人才安居保障上放“大招”，正式成立了深圳市人才安居集團，將打造成為千億級的人才安居房投融資、建設和收購平臺，深圳計劃向其投入現(xiàn)金1000億元作為公司資本金。
“十三五”期間，深圳市將新籌集建設保障性住房和人才住房40萬套，幾乎相當于特區(qū)成立30多年以來建設的政策性住房總和。其中40萬套住房中，人才住房將不少于30萬套。
根據(jù)深圳特區(qū)報報道，2017年深圳全市新開工及籌集人才住房和保障性住房10.2萬套、竣工(含基本建成)4.1萬套、供應4.6萬套，分別是年度計劃的128%、217%和103%，建設供應數(shù)量均創(chuàng)歷年新高。
據(jù)了解，公租房可通過個人輪候、重點企事業(yè)單位定向配租(售)等方式面向人才出租。
王先生2014年就申請上龍華的龍悅居保障房，據(jù)他介紹，當時申請的人還不多，半年就輪到了，申請的是約60平方米的兩房，帶裝修。3年到期后又進行了續(xù)簽，租金依舊是900元/月。
而李小姐所在的單位也具有公租房名額，她表示員工對這件事情的熱度還蠻高的，每年約30個名額，公司要求申請人是無房、自住，報名后按照員工積分順序來分配，一次性簽約3年。去年前海、福田、龍華、西麗都有房源，有1~3房的選擇，帶裝修，租金比較便宜，梅林單間700元/月，龍華觀瀾單間600元/月。
對于當前人才安居工程來說，易居研究院智庫中心研究總監(jiān)業(yè)內(nèi)專家認為，既是為了迎合城市競爭力提升的需求，也是為了更好地解決人才的生活工作實際問題。人才引進戰(zhàn)略其實是新型城鎮(zhèn)化下的一個工作，主要是為了更好地吻合當前此類市場的發(fā)展，尤其是新市民的住房、生活等需求，對于人口的導入和購房、租房需求的釋放都有積極作用。
據(jù)深圳人社局發(fā)布的2017年深圳人才引進相關情況介紹，去年深圳共引進人才約23.37萬人(指應屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進，不包括留學生、博士后引進和公職人員引進)，同比增長35.67%。其中，接收應屆畢業(yè)生10.11萬人，同比增長25.03%，連續(xù)4年創(chuàng)歷史新高;引進在職人才13.25萬人，同比增長45.08%，創(chuàng)歷史新高。同時，去年深圳引進人才年輕化和專業(yè)化特征明顯。
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