鐵飯碗淪為合同工？聘任制公務(wù)員的薪酬如何確定(2)
一向被視作捧著“鐵飯碗”的公務(wù)員，也要變成“合同工”?
其實(shí)，“公務(wù)員聘任制”并不是什么新鮮詞匯，2006年施行的《公務(wù)員法》明確了選任制、委任制和聘任制，作為公職取得的三種基本類型。
去年9月，中辦、國(guó)辦還印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，“聘任制公務(wù)員”，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
近年來(lái)，“試水”探索聘任制公務(wù)員的地區(qū)越來(lái)越多。有媒體統(tǒng)計(jì)，截至去年，全國(guó)范圍內(nèi)就已有超過(guò)20個(gè)省份在“試水”聘任制公務(wù)員。
聘任制有啥特點(diǎn)?
崗位要求專業(yè)度強(qiáng)，聘用門檻高
按照上述聘任制公務(wù)員的管理規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強(qiáng)的職位。
也就是說(shuō)，相對(duì)于用過(guò)大家熟悉的公務(wù)員“國(guó)考”“省考”崗位，聘任制的公務(wù)員崗位的最大特征就是：專業(yè)度更強(qiáng)，門檻更高!
這一點(diǎn)從西安市此次招聘的崗位要求中即可看到，可以說(shuō)，此次招聘的崗位均有較強(qiáng)專業(yè)性。
例如，西安市政府金融辦招聘的崗位為“自貿(mào)金融高級(jí)職員”，要求金融學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有3年以上金融監(jiān)管部門或金融機(jī)構(gòu)貿(mào)易金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。
西安審計(jì)局招聘的“固定資產(chǎn)投資審計(jì)高級(jí)職員”，要求具有施工企業(yè)、建設(shè)單位項(xiàng)目管理、工程造價(jià)審計(jì)中介機(jī)構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，具有造價(jià)工程師資格，并擔(dān)任過(guò)工程造價(jià)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理(部門經(jīng)理)。
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