鐵飯碗淪為合同工？聘任制公務(wù)員的薪酬如何確定(3)

2018-07-19 09:27:45來源：四海生活百科

　　聘任制公務(wù)員的薪酬如何確定?

　　這次招聘中，最受網(wǎng)友關(guān)注的要數(shù)這6個職位的薪酬待遇，按照西安公布的職位表，6個職位中有5個職位年協(xié)議工資定為“不少于25萬”，還有1個定為“不少于20萬”。

　　據(jù)西安市人社局的介紹，聘任制公務(wù)員薪酬按照《陜西省聘任制公務(wù)員工資待遇管理實施辦法(試行)》執(zhí)行，遵從一職一薪、一人一薪、待遇從優(yōu)、有效激勵的原則，簽訂《協(xié)議工資意向書》。此次招聘職位年協(xié)議工資起薪分別為20萬和25萬，具體可面議。

　　其實，從全國其他地區(qū)來看，聘任制公務(wù)員的薪酬因崗位不同，差異較大。例如，今年1月，貴州省貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局將面向全國公開招聘2名聘任制公務(wù)員，2名聘任制公務(wù)員實行年薪制，年薪為35萬/人/年(稅前)，享受住房補貼、醫(yī)療補助等。

　　在國家頒布的《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》中，聘任制公務(wù)員的薪酬待遇表述為“聘任機關(guān)應(yīng)當根據(jù)聘任職位，綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務(wù)員工資水平等因素，提出聘任職位所需的工資額度，報同級人力資源社會保障、財政部門核定。”

　　國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，聘任制公務(wù)員的薪酬也是由國家財政來承擔(dān)，薪酬應(yīng)該綜合考慮本地區(qū)、本單位其他公務(wù)員薪酬水平，不能太懸殊，要保證公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定。

　　“此外還得考慮本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)，肯定要有區(qū)別，雖然國家層面沒有嚴格的標準規(guī)定，但是，地方在確定聘任制公務(wù)員的薪酬時，必須慎之又慎，綜合衡量決策。”汪玉凱說。

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