新法規(guī)具體內(nèi)容是什么 找工作、招人才必知！(2)
最大限度減少人力資源服務(wù)行政許可
人力資源市場在迅速發(fā)展的同時，也暴露出一些迫切需要解決的問題。比如，過去開展人力資源服務(wù)的許可過多，進(jìn)入市場的門檻較高，被社會廣為詬病。同時，人力資源市場事中事后監(jiān)管跟不上“放管服”改革要求，存在“黑中介”、虛假招聘等侵害單位和個人合法權(quán)益的現(xiàn)象。
“《條例》的一個亮點(diǎn)，就是最大限度地減少了人力資源服務(wù)的行政許可。”張義珍介紹說，在《條例》出臺之前，人力資源市場的行政許可事項(xiàng)包括三項(xiàng)，即設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)審批、設(shè)立人才中介機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍審批、設(shè)立中外合資中外合作職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)審批。這一次《條例》將上述三項(xiàng)行政許可事項(xiàng)整合為一項(xiàng)。
同時，《條例》進(jìn)一步把許可范圍縮減為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動，明確對于經(jīng)營性人力資源服務(wù)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)取得人力資源服務(wù)許可證。對此，張義珍表示，《條例》保留對職業(yè)中介實(shí)行行政許可，主要考慮是維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，從源頭上防止無資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)入人力資源服務(wù)行業(yè)進(jìn)行職業(yè)中介活動，避免無序發(fā)展，避免惡性競爭，最大限度地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
“設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)實(shí)行許可制度，是許多國家和地區(qū)的通行做法�？梢哉f，這也是維護(hù)勞動者合法權(quán)益和人力資源市場秩序的需要。這一次《條例》最大限度的減少了許可，體現(xiàn)了對“放管服”改革要求的具體落實(shí)。”張義珍說。
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