2019元旦加班工資計(jì)算方法

　　二、2019年元旦加班費(fèi)怎么算

　　元旦當(dāng)天加班，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者300%的加班費(fèi)。元旦屬于法定節(jié)假日，全年共11天法定節(jié)假日，節(jié)假日加班不需要安排補(bǔ)休，額外支付300%加班費(fèi)即可。

　　《勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

　　（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

　�。�3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬

　　三、加班費(fèi)的工資基數(shù)

　　工資基數(shù)一是按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；

　　二是勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；

　　三是勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。同時(shí)，加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。