日本銀發(fā)上班族 揭日本高齡上班族現(xiàn)象

　　支持者認(rèn)為，把人們留在勞動(dòng)力隊(duì)伍將促進(jìn)經(jīng)濟(jì)，并為日本捉襟見(jiàn)肘的社保體系節(jié)省資金。東京都立川市一家保安公司的負(fù)責(zé)人表示，大量雇用已超過(guò)退休年齡，但身體健康且愿意繼續(xù)工作的人將緩解其員工緊缺問(wèn)題。

　　他表示，“保安工作是與人打交道的工作，非常適合人生閱歷豐富的老年人。如果國(guó)家通過(guò)70歲也可以工作的法律，將會(huì)吸引更多老人加入我們。”

　　此外，日本還在通過(guò)放寬外國(guó)人在日就業(yè)限制，為日益收縮的就業(yè)市場(chǎng)輸入新的勞動(dòng)力。據(jù)日本經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)報(bào)道，設(shè)置了新居留資格“特定技能”的日本修訂版《出入國(guó)管理法》正式于今年4月1日開(kāi)始施行。日本以人才嚴(yán)重短缺的14個(gè)行業(yè)為對(duì)象，允許具有一定技能和日語(yǔ)能力的外國(guó)人在日本就業(yè)。預(yù)計(jì)實(shí)施首年最多接納4.7萬(wàn)名外國(guó)勞動(dòng)者，5年內(nèi)共計(jì)接收約34.5萬(wàn)人次。