臉書(shū)總部中國(guó)員工跳樓身亡
該主管指出，若情況屬實(shí)，就是很嚴(yán)重的職場(chǎng)霸凌，「上司欺騙下屬背叛承諾，設(shè)法讓他被迫留在組內(nèi)，無(wú)法按照公司流程換組，這都對(duì)下屬來(lái)說(shuō)是極其羞辱的事情�！�
此外，陳秦一家在美國(guó)的去留問(wèn)題亦可能是他選擇輕生的原因。由于他持有的是H1B臨時(shí)工作簽證，若因?yàn)榻导?jí)而進(jìn)入績(jī)效提升計(jì)劃，則意味著他極有可能被開(kāi)除，而一旦工作不保，他就必須在60天內(nèi)找到新公司，否則全家都要離開(kāi)美國(guó)，一切從頭開(kāi)始。
陳秦墮亡后，大批華人26日聚集在臉書(shū)矽谷總部進(jìn)行獻(xiàn)花悼念活動(dòng)，同時(shí)手舉抗議牌，希望臉書(shū)能給出真相，徹查死者自殺的原因。FB公關(guān)代表則表示，不容忍欺凌和任何形式的騷擾，公司為失去員工感痛心，目前正與專家溝通，希望采取合理措施處理此事。但被問(wèn)及公司是否會(huì)賠償時(shí)，該代表則稱無(wú)法透露。目前，陳秦在美國(guó)的家人已聘請(qǐng)律師處理相關(guān)事宜。
據(jù)悉，這個(gè)PIP計(jì)劃在硅谷科技巨頭公司里十分常見(jiàn)，當(dāng)老板對(duì)你的工作不滿意時(shí)，PIP會(huì)送到你手中，并在短時(shí)間里重新考核你，如果不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)被炒魷魚(yú)，而實(shí)際上這一標(biāo)準(zhǔn)極難達(dá)到，絕大部分最終還是要走人，該計(jì)劃也就成了解雇員工的「潛規(guī)則」。很多員工在PIP后莫名其妙被解雇，甚至最終連到底哪里不符合要求都不知道。
