網(wǎng)易再發(fā)聲明 網(wǎng)易暴力辭退時(shí)間最新進(jìn)展

　　以下為網(wǎng)易內(nèi)部說(shuō)明全文：

　　內(nèi)部說(shuō)明

　　近曰關(guān)于網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文反映的離職遭遇一事，引發(fā)巨大討論。此事至此，已非簡(jiǎn)單的網(wǎng)易與某個(gè)員工的糾紛。因此我們成立了專項(xiàng)事件調(diào)查小組，力圖將事件復(fù)原，以給當(dāng)事人、社會(huì)各界以及網(wǎng)易員工一個(gè)交代。以下為事情的基本梳理：

　�。ㄒ唬�2019年3月底。網(wǎng)易游戲天下事業(yè)部在進(jìn)行2018年下半年績(jī)效溝通時(shí)，告知員工J此

　　次績(jī)效其考核結(jié)果為D，其18年上半年績(jī)效為C。根據(jù)此結(jié)果，其主管和HR確認(rèn)其工作能力已不能勝任當(dāng)前工作，遂作出將與之解除勞動(dòng)合同的決定。并提出可給予其1個(gè)月時(shí)間作為緩沖期。注：根據(jù)網(wǎng)易繢效評(píng)估制度，員工繢效為C及以下時(shí)，需做績(jī)效改進(jìn)；連續(xù)兩次，可做辭退處理；員工有權(quán)針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)起申訴。

　　（二）4月10日一4月23曰。HR先后與J進(jìn)行了四輪溝通，溝通內(nèi)容為解除與其勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜和補(bǔ)償方案，雙方未達(dá)成一致。