扎克伯格請求員工不要泄密 公司內(nèi)幕被私自爆料放風給媒體

　　看得出來Facebook占據(jù)多數(shù)的自由派員工對于扎克伯格過去兩年努力“騎墻”的立場越來越感到不滿。這種不滿情緒在近期特朗普爭議言論事件上達到了頂點。自2016年大選之后，F(xiàn)acebook管理層明顯受到來共和黨政府的壓力，不愿得罪保守派政治勢力，對右派爭議言論“能不管就不管”，在“可信新聞來源”里引入極右翼媒體Breitbart，甚至開始贊助共和黨保守派的活動。

　　因為無力改變公司立場，越來越多的Facebook員工開始尋求媒體曝光干預。2018年，F(xiàn)acebook的“內(nèi)鬼”向紐約時報、Vice、ProPublica等諸多左翼媒體先后提供了長達數(shù)百頁的內(nèi)部培訓文件和電子郵件，泄露Facebook在內(nèi)容管制方面。

　　當然，泄密的并不是只有自由派員工。雖然硅谷保守派人數(shù)并不多，但他們同樣也會找外部媒體來曝光自家公司。2018年9月，谷歌內(nèi)部人士向美國右翼媒體Breitbart泄露了谷歌管理層對2016年總統(tǒng)大選反應的視頻;10月，又有人向右翼媒體Fox電視臺主持人卡爾森(Tucker Carson)發(fā)送了谷歌跨文化營銷部門討論如何幫助拉丁裔選民投票的電子郵件。

　　2017年7月，谷歌軟件工程師達默爾(James Damore)在內(nèi)網(wǎng)發(fā)表10頁博文，質(zhì)疑谷歌打壓保守派言論自由，科技公司推行員工多元化政策的意義。達默爾甚至認為科技行業(yè)女性人少并不是因為遭受歧視，而是因為男性更適合科技工作。一些被激怒的谷歌員工在Twitter上公開駁斥此事，更有員工并把博文全文泄露給Vice旗下的Motherboard。

　　這一事件立即引發(fā)了巨大爭議，谷歌迅速解雇了達默爾。皮查伊表示，這篇博文發(fā)表爭議性內(nèi)容，違反了公司員工守則。后者則提起訴訟，認為谷歌打壓自己的右翼政治觀點，已經(jīng)構成了歧視。雙方直到上個月才達成和解，具體條款沒有公布。