銀行集體降薪薪酬機(jī)制調(diào)整 普遍漲薪的情況可能不存在了

　　一直以來(lái)，銀行業(yè)都是大家眼中的“金飯碗”。然而在近日，金融圈里有消息稱，銀行業(yè)可能要集體降薪，這隨即引起了業(yè)內(nèi)極高的關(guān)注。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者與多名銀行業(yè)內(nèi)人士交流發(fā)現(xiàn)，降薪的傳聞并非空穴來(lái)風(fēng)。

　　招聯(lián)金融首席研究員董希淼對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示：“今后不同的銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分化會(huì)加劇，而同一家銀行不同崗位的薪酬分化也會(huì)更加明顯。即便是同一個(gè)人，不同時(shí)間的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理績(jī)效不一樣，薪酬可能也會(huì)不一樣。之前普遍漲薪的情況可能不存在了。”

　　薪資總額將受利潤(rùn)影響

　　近期，《證券日?qǐng)?bào)》記者在多個(gè)銀行業(yè)內(nèi)交流群里看到了一則聊天記錄，聊天談話內(nèi)容表示受到政策影響，某大型股份制銀行要開(kāi)始帶頭降薪，而某國(guó)有大行將緊隨其后降薪，并表示隨之而來(lái)的是整個(gè)金融行業(yè)的降薪。

　　某銀行從業(yè)人員對(duì)記者表示：“其實(shí)疫情以來(lái)，各行各業(yè)的經(jīng)營(yíng)都受到了沖擊，銀行業(yè)當(dāng)然也無(wú)法獨(dú)善其身，尤其是銀行需要給實(shí)體經(jīng)濟(jì)讓利，今年利潤(rùn)整體下降是大概率事件，銀行需要壓縮成本也是意料之中的事情。”

　　為此《證券日?qǐng)?bào)》記者與多位銀行從業(yè)人員進(jìn)行了交流，并多方求證消息的真實(shí)性。

　　“大家一直都覺(jué)得銀行從業(yè)者收入穩(wěn)定又體面，其實(shí)根本不是如此。我的薪資已經(jīng)很低了，如果再降，那我真的無(wú)法接受。”某城商行柜員對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者吐槽道。

　　多名銀行業(yè)內(nèi)人士都對(duì)記者表示，即使銀行業(yè)要降薪，應(yīng)該也不會(huì)采取“一刀切”的方式，因?yàn)殂y行基層員工的薪資已經(jīng)“降無(wú)可降”了。

　　根據(jù)2019年上市銀行的年報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，其中36家上市銀行的人均年薪達(dá)31.60萬(wàn)元，但年報(bào)內(nèi)的薪酬計(jì)算方式是各家銀行年度支付的工資，根據(jù)所披露的員工數(shù)量計(jì)算得出的平均收入，無(wú)法代表銀行基層員工的薪酬水平。記者經(jīng)過(guò)多方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一線城市的部分國(guó)有大行的基層員工月收入在繳納五險(xiǎn)一金后甚至不足5000元，而某些股份制銀行雖然薪資水平相比國(guó)有大行略高，但基層員工月薪也大部分不足1萬(wàn)元。

　　在“銀行集體降薪”的消息傳開(kāi)后，中國(guó)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行立刻公開(kāi)回應(yīng)稱目前沒(méi)有降薪的安排。