人社部：高層次人才年薪制 最新人才戰(zhàn)略政策一覽

　　圍繞現代制造重點領域和經濟社會發(fā)展急需緊缺領域，持續(xù)實施高技能人才振興計劃，加強職業(yè)技能公共實訓基地和高技能人才培訓基地建設，加快培養(yǎng)高技能人才。大力發(fā)展技工教育，加強技工院校專業(yè)、教材、師資、信息化等基礎建設，推進產教融合、一體化課程教學改革，建立專業(yè)目錄動態(tài)調整機制。穩(wěn)定技工院校招生規(guī)模。定期舉辦教師職業(yè)能力大賽和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實施一體化師資培訓和技工院校師資能力提升計劃。

　　廣泛開展職業(yè)技能競賽，做好第46屆世界技能大賽籌辦和世賽參賽工作，定期舉辦“一帶一路”國際技能大賽等國際性賽事。加強世界技能大賽集訓基地、研究(研修)中心、世界技能能力建設中心和職業(yè)技能競賽專家、裁判隊伍建設。定期舉辦中華人民共和國職業(yè)技能大賽、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽等各級各類國內技能賽事。

　　高端人才引領行動

　　聚焦國家重大戰(zhàn)略、重大工程項目和重點產業(yè)領域，深入實施政府特殊津貼制度，培養(yǎng)選拔一批高層次創(chuàng)新型領軍人才和高技能人才，優(yōu)化人選結構，改進選拔方式，加大對關鍵核心技術攻關、重大基礎研究、中青年學術技術帶頭人、技術技能人才等方面傾斜支持力度。完善人選培養(yǎng)支持政策，充分發(fā)揮政府特殊津貼制度對高層次和高技能人才隊伍建設的引領帶動作用。