辭職后企業(yè)年金如何提取？

近年來(lái)，許多企業(yè)都有五險(xiǎn)一金的福利，但一些實(shí)力雄厚的企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才，甚至有企業(yè)年金的福利。企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老金制度，很多人會(huì)有這樣的疑問(wèn)，那就是企業(yè)年金如何提��？辭職后能拿出來(lái)嗎？

根據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)年金的規(guī)定，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡后，可以從個(gè)人賬戶(hù)一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的職工，不得提前從個(gè)人賬戶(hù)中提取資金。但除了退休，企業(yè)年金還有兩種情況可以取出，即定居國(guó)外和員工死亡兩種情況。如果不是這兩種情況，直到退休才能拿出來(lái)。

也就是說(shuō)，如果你辭職時(shí)沒(méi)有達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，你的企業(yè)年金將暫時(shí)存入你的個(gè)人賬戶(hù)。當(dāng)然也可以轉(zhuǎn)新單位。但如果新單位不實(shí)行企業(yè)年金，只能留在原企業(yè)，然后才能取出，直到達(dá)到退休年齡。