專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增 延遲退休背后含義是領(lǐng)養(yǎng)老金年齡推遲

　　領(lǐng)取養(yǎng)老金“早減晚增”？

　　對(duì)于普通的“打工人”來(lái)說(shuō)，延遲退休意味著什么？

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，很多70后對(duì)此最為敏感，因?yàn)樗麄兪亲钣锌赡艿谝慌�面�?duì)延遲退休的“打工人”。

　　70后的陳靜（化名）在一家外貿(mào)公司工作，按照現(xiàn)行政策過(guò)兩年就到了退休的年紀(jì)，“這件事已經(jīng)說(shuō)了很久，如果真的要執(zhí)行，其實(shí)影響最大的還是我們這種臨近退休的，已經(jīng)計(jì)劃好準(zhǔn)備退休，突然又被告知要延遲。”

　　她個(gè)人傾向于按照目前年齡退休。“到了這個(gè)年紀(jì)，身體、精力逐漸都跟不上，還是想多點(diǎn)時(shí)間陪陪老人。老人現(xiàn)在也沒(méi)有跟我們住在一起，有什么病痛都不方便照顧。”

　　記者在采訪中了解到，不少“打工人”，尤其是70后整體經(jīng)濟(jì)條件較好，更看重退休后的自由時(shí)間。

　　董登新認(rèn)為，在延遲退休的同時(shí)，可以實(shí)施彈性退休制度，也就是達(dá)不到法定退休年齡可以提前退休，但是要扣減一部分養(yǎng)老金，這是對(duì)于堅(jiān)持工作的人一種鼓勵(lì)和激勵(lì)。當(dāng)然，也鼓勵(lì)達(dá)到法定退休年齡之后，可以繼續(xù)工作。

　　21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者發(fā)現(xiàn)，幾乎所有專家都認(rèn)為，不一定非要強(qiáng)制某一年齡才能退休，但在養(yǎng)老金的領(lǐng)取上可以“早減晚增”，也就是早退休的人領(lǐng)取比例低一些，晚退休可以增加一部分比例的養(yǎng)老金領(lǐng)取。

　　楊燕綏指出，退休的年齡不必太固定，因?yàn)槊總�(gè)人的身體狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境是不一樣的，除了公務(wù)員必須按時(shí)退休之外，企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)，其實(shí)沒(méi)有嚴(yán)格的退休年齡規(guī)定。

　　養(yǎng)老金有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)取年齡，比如60歲退休58歲提前領(lǐng)取，那就不能100%領(lǐng)取，而要按照如80%的比例領(lǐng)取，因?yàn)轭I(lǐng)取的時(shí)間更早，繳費(fèi)的時(shí)間更少。楊燕綏表示，如果和標(biāo)準(zhǔn)年齡相比推遲退休，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)取的時(shí)間更短，應(yīng)該按比例增加，比如增加2%、3%，英國(guó)甚至能增加到10%。

　　陸杰華也表示，延遲退休有可能針對(duì)不同工種、企業(yè)和行業(yè)逐步進(jìn)行調(diào)整。有一些工種，比如說(shuō)重體力勞動(dòng)者，如煤炭工人，如果非要延遲到60歲以上退休，并不現(xiàn)實(shí)。另一方面也要考慮各個(gè)工種延遲退休的意愿，比如說(shuō)醫(yī)生和教師等群體可能更傾向于延遲退休。