公司辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-20 19:01:25來源:四海網(wǎng)綜合頭條
員工犯下重大錯(cuò)誤導(dǎo)致公司利益受損,又或者是員工違反工作守則,公司可以依規(guī)定辭退員工,員工也無法獲得補(bǔ)償。若是公司違規(guī)辭退,員工可以索要賠償,下面給大家說說公司違規(guī)辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位非法辭退勞動(dòng)者的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是以辭退前十二個(gè)月平均工資進(jìn)行計(jì)算,工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿半年,按照滿半年計(jì)算。工作滿半年不滿一年,按照滿一年計(jì)算。
如果系用人單位違約在先、導(dǎo)致勞動(dòng)者被迫辭職的,用人單位不僅不可免除給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),同時(shí)還負(fù)有相應(yīng)賠償義務(wù)。勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
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