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公司辭退補償標準

2021-01-20 19:01:25來源：四海網(wǎng)綜合頭條

　　員工犯下重大錯誤導致公司利益受損，又或者是員工違反工作守則，公司可以依規(guī)定辭退員工，員工也無法獲得補償。若是公司違規(guī)辭退，員工可以索要賠償，下面給大家說說公司違規(guī)辭退補償標準。

　　依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位非法辭退勞動者的，經(jīng)濟補償?shù)臉藴适且赞o退前十二個月平均工資進行計算，工作滿一年支付一個月工資。工作不滿半年，按照滿半年計算。工作滿半年不滿一年，按照滿一年計算。

　　如果系用人單位違約在先、導致勞動者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經(jīng)濟補償金的義務(wù)，同時還負有相應(yīng)賠償義務(wù)。勞動者的合法權(quán)益受到侵害，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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