各地留人就地過年頻出新招 為留人就地過年不少地區(qū)拿出“真金白銀”

　　社會多方合力

　　做好“就地過年”動員工作，僅僅依靠政府和企業(yè)是不夠的，需要行業(yè)、工會、社區(qū)乃至個人等社會各方面共同努力。特別是伴隨“就地過年”產(chǎn)生的一系列問題，僅靠發(fā)放一些紅包或津貼是不夠的，還要進一步對留在當?shù)剡^年人員的生活，以及節(jié)日期間的文娛需求等予以充分照顧和保障。

　　陜西省總工會就利用“陜西工會”APP，為職工提供法律援助、便民服務(wù)、在線求職、婚戀交友、心理咨詢等各項服務(wù)。同時，推出“1元2元嗨購”“1元觀影”等普惠活動，豐富留陜過年務(wù)工人員和職工的春節(jié)文化生活。

　　為了讓商家和市民在春節(jié)期間依舊可以享受快遞帶來的便利，浙江義烏的多家快遞公司宣布在春節(jié)期間不打烊。據(jù)義烏市郵政管理局市場監(jiān)管處副處長王東升介紹，今年不少電商平臺推出“春節(jié)不打烊”活動，各個快遞企業(yè)也積極順應(yīng)形勢，鼓勵員工留在本地過年。據(jù)統(tǒng)計，義烏全市有300多個網(wǎng)點春節(jié)正常營業(yè)，市民在春節(jié)期間依舊可以享受快遞到家的便捷服務(wù)。

　　記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，真正拿出“真金白銀”留人的多以制造業(yè)企業(yè)為主，尤其是珠三角和長三角的一些工廠，本身的用工缺口就比較大。具體到補貼措施，各企業(yè)不盡相同，且相關(guān)的政策并不具有強制性，因此并不是所有“就地過年”的人員都能享受到補貼。

　　“我在網(wǎng)上關(guān)注到，不少企業(yè)有各種各樣的補貼，不過我們公司目前沒有出臺相關(guān)補貼措施。”就職于四川成都天府新區(qū)某金融企業(yè)的曾先生對記者表示，雖然可能拿不到補貼，但自己今年也打算留在成都過年。“為了疫情防控大局，為了自己和他人的健康，每個人都應(yīng)自覺行動。”曾先生說。

　　專家表示，各地出臺的鼓勵“就地過年”措施能夠發(fā)揮不小作用，既避免了人員大規(guī)模流動帶來的防控壓力，對經(jīng)濟也有實實在在的提振作用。