延遲退休意味著什么？延遲退休會(huì)有什么影響？

　　那還有人就擔(dān)心啊，比如企業(yè)的女員工明明五十歲退休，會(huì)不會(huì)以后也會(huì)和男的一樣，要到六十歲退休才能拿得到自己的退休工資呢?也不要慌，不是規(guī)定每個(gè)人都必須達(dá)到法定退休年齡才能退啊?甭管你想多干幾年發(fā)揮余熱的，還是想早點(diǎn)退的，每個(gè)人怎么選都會(huì)給一些自主空間。另外呢，我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡呢是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，不同職業(yè)、不同地區(qū)的政策都會(huì)不一樣，而之后呢一些差異啊還會(huì)繼續(xù)保持。

　　那還有人就問(wèn)了，說(shuō)這老人延遲退休那豈不會(huì)是占掉很多年輕人就業(yè)的坑嗎?你看有些企業(yè)啊招人三十五以上他都不要，那你說(shuō)延遲退休之后，這三十五以上的四五十歲的人在找工作怎么辦呢?還是不要慌，看數(shù)據(jù)!最近七年來(lái)，我們每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位的都保持在一千三百萬(wàn)以上。而另一邊呢，出生率持續(xù)低迷，所以接下來(lái)怕的不是老人占了年輕人的坑，而是坑的會(huì)越來(lái)越多，但是缺人去填。比如人口已經(jīng)連續(xù)十一年負(fù)增長(zhǎng)的日本，缺人缺到什么份上啊?

　　企業(yè)已經(jīng)可以雇傭七十歲的員工了，那有企業(yè)已經(jīng)把員工的退休年齡都提到八十歲了啊，接下來(lái)各位該擔(dān)心的不是工作找不找得到，而是干不干得動(dòng)!不說(shuō)了，小編要趕緊鍛煉身體去了!