產(chǎn)假工資怎么算
2021-07-04 19:00:47來源:四海網(wǎng)綜合頭條
對于女職工來說,生孩子的時候都可以享受6個月的帶薪產(chǎn)假,那么產(chǎn)假工資怎么算呢?據(jù)了解,產(chǎn)假工資是按照你休假前的工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的,對于新手媽媽來說,能夠獲得產(chǎn)假工資也是對生活有了一份很大的保障。并且職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
產(chǎn)假期間,工資由雇主支付。這里的工資應(yīng)該包括小時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,應(yīng)該是女職工產(chǎn)假前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。此外,女職工還可以要求用人單位報銷生育醫(yī)療費用及疾患生育手術(shù)費用。
1、如未參加生育保險,您的產(chǎn)假工資將由用人單位按照產(chǎn)前休假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、已參加生育保險的,可在產(chǎn)假期間享受生育津貼。這是您的產(chǎn)假工資,由生育保險基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者進行計劃生育手術(shù)時上一年度的平均月工資除以30,再乘以規(guī)定的休假天數(shù)計算。
職工產(chǎn)假期間,由用人單位按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付生育津貼,再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定分配給用人單位。有條件的地區(qū),社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以委托金融機構(gòu)直接向職工發(fā)放生育津貼。
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