職場(chǎng)新人與老板溝通技巧

　　1、新進(jìn)公司，盡可能少說話。盡管說話才能表現(xiàn)自己，但在不摸情況時(shí)急于表現(xiàn)，亂說話對(duì)自己是不利的。給上司說話的機(jī)會(huì)，自己盡量?jī)A聽。

　　2、如果要贊許上司，一定要出于真心的仰慕，贊許一定要說出理由，并說到點(diǎn)子上，讓上司有“面子”，且你的贊許也不會(huì)有諂媚之嫌。如果找不到特別好的理由，用微笑、點(diǎn)頭的方式表達(dá)也比亂說好。

　　3、受到上司指責(zé)時(shí)，不要急于為自己辯解，要及時(shí)道歉，最好主動(dòng)負(fù)荊請(qǐng)罪。

　　4、多找機(jī)會(huì)與上司交流工作。如開會(huì)時(shí)，坐在上司旁邊，好就開會(huì)討論的工作與上司多交流細(xì)節(jié)與自己的想法。

　　5、在工作場(chǎng)所以外偶遇上司時(shí)，主動(dòng)與上司聊聊家常，如天氣、見面場(chǎng)所的裝修、著裝等等，從而在心理上與上司拉近關(guān)系。辦公室以外，大家是平等的人，你用一種放松的態(tài)度對(duì)待上司，上司也會(huì)感受到與你的親近而不是距離。