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多地追補(bǔ)社保費(fèi)用 職工社保如何查詢?

2018-09-05 14:07:47來源:四海網(wǎng)綜合

  費(fèi)率高企成“元兇”

  社保費(fèi)統(tǒng)征堵上欠繳少繳漏洞的同時(shí),卻有聲音傳出,此舉將增加企業(yè)的用工成本。對(duì)此,多位專家表示,此次社保征管主體改革對(duì)于按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的企業(yè)來說影響不大,但那些“低繳”、“漏繳”社保費(fèi)的企業(yè)要達(dá)到足額的標(biāo)準(zhǔn)則要付出比較大的成本。

  武漢科技大學(xué)金融證券研究所所長(zhǎng)董登新在接受媒體采訪時(shí)表示,社保繳費(fèi)直接關(guān)系到雇員的社會(huì)福利,不能被“省略”或是降低標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)有責(zé)任按時(shí)足額繳納社保費(fèi)。

  實(shí)際上,對(duì)企業(yè)用工成本增加的擔(dān)憂源于我國(guó)現(xiàn)行社保費(fèi)率較高的現(xiàn)狀。據(jù)測(cè)算,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社?傎M(fèi)率在30%左右,不僅普遍高于發(fā)展中國(guó)家,而且高于大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家。

  對(duì)此,董登新認(rèn)為,政府應(yīng)該出臺(tái)更加有力的降稅和減少其他行政性收費(fèi)的措施,對(duì)沖征收體制改革后企業(yè)社保費(fèi)上升的成本。

  中國(guó)社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院稅收研究室主任張斌對(duì)北京商報(bào)記者透露,根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)。

  減稅降費(fèi)是當(dāng)務(wù)之急

  面對(duì)稅務(wù)部門統(tǒng)征的壓力和高企的稅費(fèi)負(fù)擔(dān),在政策層面進(jìn)一步推動(dòng)減稅降費(fèi)仍是破解矛盾的關(guān)鍵動(dòng)作。在大力倡導(dǎo)優(yōu)化企業(yè)營(yíng)商環(huán)境的氛圍下,張斌分析,我國(guó)或?qū)⒔档蜕绫YM(fèi)率,在不降低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的前提下,為企業(yè)和個(gè)人減負(fù)。

  “這幾年我國(guó)一直在夯實(shí)費(fèi)基,目前很多險(xiǎn)種已達(dá)到或接近全覆蓋了。在這個(gè)基礎(chǔ)上,我了解到有關(guān)部門也在考慮繼續(xù)降低社保費(fèi)率的問題。”清華大學(xué)就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏表示。

  據(jù)悉,我國(guó)社保費(fèi)率已階段性降低。2015年以來,我國(guó)先后4次降低社保費(fèi)率,總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%,減少企業(yè)成本約3150億元。今年,人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》稱,將自今年5月1日起,繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。其中,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過19%的省(區(qū)、市),以及單位繳費(fèi)比例降至19%的省(區(qū)、市),基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的,可階段性執(zhí)行19%的單位繳費(fèi)比例至2019年4月30日。

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