10月個稅調整 10月份工資怎么算？

　　葛長銀認為，10月份發(fā)放的9月份工資，不屬于10月份的“工資、薪金所得”，因而只能執(zhí)行3500元的扣除標準。他解釋道，針對納稅人的所得，稅法的確認原則歷來是“權責發(fā)生制”，即9月份的工資屬于9月份的所得，10月份的工資才屬于10月份的所得，所以這里的“實際所得”是指納稅人在10月份的工資所得，而非10月份到手的隸屬9月份的工資。

　　高級會計師程先生則提出了另一種看法，他告訴記者，針對這個問題要全面看待。按照國稅總局的口徑，9月工資遲發(fā)到10月，此時納稅申報中稅款所屬期需要選擇10月。人民日報10月8日也撰文指出，9月遲發(fā)工資應按新標準(5000元基本減除費用)計稅。

　　9月7日，財政部和國家稅務總局聯(lián)合發(fā)布《關于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》。針對工資、薪金所得適用減除費用和稅率問題，《通知》規(guī)定，對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行;對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得，減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

　　針對這一問題，記者10月8日咨詢了12366納稅服務平臺，工作人員告訴記者，不論是9月的工資、薪金所得還是10月的工資、薪金所得，只要是10月實際取得的，都按照5000元的基本減除費用標準進行扣除。

　　從報稅系統(tǒng)中也可以看到，10月份的基本減除費用標準已經改成了5000元。

　　當月所有收入合并征稅

　　兩月工資并發(fā)不一定少繳稅

　　9月7日，國家稅務總局在《關于做好個人所得稅改革過渡期政策貫徹落實的通知》中指出，2018年10月1日至2018年12月31日為過渡期政策執(zhí)行以及綜合與分類相結合的個人所得稅制實施準備階段。

　　如此來看，工資遲發(fā)能早一個月享受稅收優(yōu)惠，是否意味著過渡期需要繳納的個稅也變少了?

　　結果并不盡然。12366納稅服務平臺工作人員告訴記者，10月取得的實際工資、薪金所得需要合并進行征稅。

　　也就是說，如果9、10兩月工資均在10月發(fā)放，需要將兩月工資相加后再扣除5000元的基本減除費用標準計稅。如果兩個月的工資、薪金收入均超過基本減除費用標準，相對于正常發(fā)放工資來說，缺少了一次扣除3500元基本減除費用標準的機會。