婦女節(jié)女性可以享受哪些權(quán)益？婦女節(jié)女性理應(yīng)放假嗎

　　而該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　因此，用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。

　　三八婦女節(jié)是部分公民的法定節(jié)假日，正常上班的并沒有全體公民法定節(jié)假日一樣的加班費(fèi)待遇。但這樣一來就會出現(xiàn)當(dāng)日上班和不上班工資待遇相同，可能會有部分員工有工作需要卻拒絕或借故不上班，出于公平合理及調(diào)動員工積極性考慮，實(shí)踐中大多企業(yè)一般會自主規(guī)定對當(dāng)日上班的員工給予加班費(fèi)或調(diào)休。