2019年社保費率降低多少？社保費率5月1日下調(diào)

　　繳費基數(shù)

　　平均工資計算方式發(fā)生變化

　　方案要求，各省份應(yīng)以本省份城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)。個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可在一定范圍內(nèi)自愿選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

　　人社部副部長游鈞解釋，一個單位或者個人繳納的社保費與兩個因素有關(guān)，一是繳費比例，叫費率;二是繳費基數(shù)，叫費基。費率和費基的任何一個因素的調(diào)整變動都會對繳費的金額產(chǎn)生影響。

　　“2017年我國城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的月平均工資是6343元，同期私營單位從業(yè)人員的平均工資為3813元，前者是后者的1.66倍。”游鈞說，以非私營單位在崗職工的平均工資作為確定繳費基數(shù)的上下限在實際操作過程中就出現(xiàn)了標準過高導致負擔過重的情況。

　　此次降費方案提出以全口徑的城鎮(zhèn)單位的就業(yè)人員的平均工資，游鈞認為，這能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，用它來作為確定繳費基數(shù)上下限的指標，工資水平較低的職工繳費基數(shù)就可相應(yīng)地降低，繳費的負擔就會減輕。

　　“我們算了一下，按照全國平均水平來推算繳費基數(shù)的上下限口徑調(diào)整以后，以職工繳費基數(shù)下限繳費的企業(yè)在單位費率降到16%的基礎(chǔ)上，實際繳費負擔通過口徑的調(diào)整，可再下降兩到三個百分點。”游鈞說。

　　游鈞介紹，不僅平均工資的口徑調(diào)整了，標準有所降低，并且選擇的范圍也擴大了，過去是在崗職工平均工資的100%，現(xiàn)在是在全口徑平均工資60%到300%之間選擇。收入低的可以選擇低基數(shù)繳費，這樣可以減輕繳費負擔，收入高的人員也可以選擇較高的繳費基數(shù)，來提高自己退休后養(yǎng)老金。