美容機構強制員工秀恩愛 不發(fā)朋友圈被勸退

　　員工可依法主張自己的合法權利

　　對此，河南晟大律師事務所律師王四化說，按照《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動合同的，須協(xié)商解除或勞動者的行為有違反勞動合同法之相關規(guī)定行為的。該公司所發(fā)布的該通知中有關“沒有做到者，一律勸退”的內容，不能作為與勞動者解除合同的依據。

　　“如果該公司據此單方解除合同的，已涉嫌違法，勞動者可依法主張自己的合法權利。”王四化說。

　　此外，濮陽市華龍區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊有關人士對此表示，如果該公司確實因此勸退員工，肯定是違反勞動法的。如果有員工確實因為此事被勸退，員工可以通過兩種方式解決，一種是可以通過勞動仲裁，要求該公司繼續(xù)履行合同;另一種是在勞動合同期限內被公司清退的，員工可以要求公司進行經濟補償。