十年全國職工收入 哪個行業(yè)的工資最高

　　誰拉動了平均工資?不同崗位薪資比較

　　與城鎮(zhèn)職員工資同期發(fā)布的還有分崗位薪資數(shù)據(jù)。分崗位工資的統(tǒng)計范圍限于有一定規(guī)模的法人單位，涉及16個行業(yè)門類，近五年每年調查的單位數(shù)量在87-101萬家之間。

　　人們常常調侃自己拖了平均工資的“后腿”，那么，是管理層在拉高平均工資嗎?顯然，一些行業(yè)的薪資分布相對均衡，而另一些則不同職位差距懸殊，例如租賃和商務服務業(yè)，管理層的平均收入是最低收入的四倍有余。

　　說明：工資統(tǒng)計為稅前工資，未扣除物價因素。對于城鎮(zhèn)私營單位，統(tǒng)計局采取抽樣調查方式，近五年每年抽樣比例大致在7%-8%之間;對于城鎮(zhèn)非私營單位(包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟、股份制經(jīng)濟、外商投資經(jīng)濟、港澳臺投資經(jīng)濟等)，統(tǒng)計局根據(jù)《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，采用全面調查的方法，近五年每年調查就業(yè)人員1.8億人左右。