10余省份鼓勵2.5天休假 哪些省份鼓勵小長假

　　為何這樣建議?

　　熊思東認為，設(shè)置和實施2.5天小長假就是回歸工作的本質(zhì)。奮進路上，勞逸結(jié)合，該加油時不硬熬，該休憩時不蠻干，才能更有活力，走得更遠。

　　此外，設(shè)置和實施2.5天小長假能讓國民增加更多外出旅游休閑的時間選擇，從而提高人民群眾生活品質(zhì)。

　　在地方實踐上，國務院辦公廳曾于2015年下發(fā)了《關(guān)于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》。該《意見》提出了“有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。目前，已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。例如，貴州省黔南州明確規(guī)定：“每年5月1日至10月31日的每周五下午，機關(guān)和部分事業(yè)單位自行安排輪流休假。”

　　為此，熊思東建議：

　　1、組織試點城市總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，加快推進“2.5天小長假”由“全國性試點”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;全國性政策”，將“2.5天小長假”以條例化、制度化的形式加以明確，在全國范圍內(nèi)推行“2.5天小長假”。

　　2、地方政府要加強對各單位落實2.5天小長假的情況進行監(jiān)督，保障每一位勞動者享有同等的休假權(quán)。

　　3、針對政策落實到一線工作人員身上“有難度”的單位，比如醫(yī)院、百貨商店、行政中心等窗口服務型單位，可以探索實行輪班機制，做到職工享受福利和履行法定工作職責兩不誤。對一些確實無法享受“2.5天小長假”的員工，應當進一步完善補償機制。