當(dāng)代年輕人頻繁離職的原因 這些離職原因很現(xiàn)實

　　4.外界環(huán)境的刺激

　　早在幾年前，馬云就給出了員工離職的原因：要么是錢沒有給夠，要么是心委屈了。這里我還想加上一條，那就是發(fā)展。雖然對很多人來說，眼前這份工作還算不錯，薪水也說的過去，可是公司平臺總覺得小了點，晉升空間窄了點，再加上外面有那么多的機會可以選擇，所以也就想嘗試一下了。

　　以上都是年輕人選擇辭職的原因，但是要保留住自己的員工，還得從企業(yè)自身入手，了解自己員工離職的真正原因，找到企業(yè)有待提高之處，這樣才能降低離職率。