優(yōu)步宣布裁350人 近幾個月來第三輪裁員措施

　　科斯羅薩西電子郵件的全文如下：

　　Uber團隊：

　　如你們所知，在過去幾個月時間里，公司領(lǐng)導(dǎo)人們仔細審視了自己的團隊，目的是確保我們的組織結(jié)構(gòu)能在未來幾年里取得成功。這帶來了艱難但很有必要的變化，旨在確保我們在正確的地點有正確的人擔任正確的崗位，并始終讓自己對最佳績效負責(zé)。

　　幾個月前我們啟動了在營銷團隊裁員的過程，最近又開始在產(chǎn)品和工程團隊裁員，而今天這一波裁員是最后一波。這一次，ATG（先進技術(shù)集團）、外賣服務(wù)Eats、Global Rides（全球乘務(wù)部門）和Platform（平臺部門，包括Rides Ops、CommOps、安全和保險平臺、U4B和Product Ops等）、績效營銷部門和招聘部門都發(fā)生了變化。作為這項行動的一部分，我們要求重新安置一部分員工，約有350人將離開公司。

　　今天這樣的日子對我們所有人來說都很艱難，行政領(lǐng)導(dǎo)團隊和我將竭盡所能來確保我們在未來不再會有這樣的日子。我們都必須為自己的工作方式打造新常態(tài)來做好自己的角色：找出并清理重復(fù)工作，在績效方面堅持高標準，在未能達到期望時給予直接反饋并采取行動，還要消除傾向于在公司成長期間漸漸滋生的官僚主義。

　　我們已經(jīng)證明自己不僅是世界上最有雄心壯志和最具創(chuàng)新精神的公司之一，而且也是最具韌勁的公司之一。我們總是可以渡過難關(guān)，在走出關(guān)口之后變成一家更好、更強大的公司——在明天乃至以后的每一天都將繼續(xù)如此。

　　跟往常一樣，在明天我們將全力開動，并將把大部分時間用來回答你們的問題。

　　目視前方，埋頭苦干。