公積金必須繳納嗎？單位不給員工繳納公積金違法嗎

　　很多人問公積金必須繳納嗎？單位不給員工繳納公積金違法嗎？單位不給員工繳納公積金違法肯定是違法的。繳納住房公積金也是用人單位的法定義務和責任，凡是中國境內注冊登記的單位，包括機關、企業(yè)事業(yè)單位，中外合資企業(yè)、外商投資企業(yè)，民營企業(yè)都應當繳納住房公積金。

　　第一，住房公積金也屬于強制繳納范圍。很多人認為社保有社保法作為法律依據(jù)，不繳納屬于違法行為，所以很多人單位都只繳納了社保的五險，但是拒不繳納住房公積金，還說什么住房公積金不屬于強制繳納范圍，其實這是用人單位對于員工的誤導，為自己不履行法定社會責任尋找借口，最終受損的還是員工的利益。

　　住房公積金制度，是根據(jù)中華人民共和國國務院第350號令公布的《住房公積金管理條例》建立和完善起來的，199年4月國務院頒布了262號國務院令，公布了《住房公積金管理條例》，2002年3月24日發(fā)布了住房公積金管理條例修正案。新修正的住房公積金管理條例規(guī)定，用人單位在設立后的三十天內，必須辦理住房公積金繳納登記，新員工就業(yè)后第二個月，必須為其辦理和繳納住房公積金，新調入的員工從當月起繳存住房公積金，住房公積金的繳存比例最低為5%。

　　第二，繳存住房公積金的好處。從用人單位來講，為職工繳存住房公積金，可以列入成本，屬于稅前支出，是合法避稅的有效途徑；對于員工來講，由于單位繳費和個人繳費都歸個人所用，相當于多了雙倍的存款儲蓄，有了住房公積金，可以在買房、裝修、大修等申請住房公積金貸款，在無房需要租房居住時，可以用住房公積金來作為房租支出，在辭職離職后，可以提取住房公積金，在退休時，相當于多了一筆存款費用，可用于養(yǎng)老的補充資金。第三，不繳納住房公積金的法律責任。對于用人單位不繳納住房公積金的，由住房公積金中心責令辦理，逾期不辦理的處以一萬元以上，五萬元以下的罰款，還可以申請人民法院強制執(zhí)行；違反住房公積金管理條例，情節(jié)嚴重的還可以負刑事責任。

　　總之，住房公積金是根據(jù)《住房公積金管理條例》來進行繳納，用人單位有責任和義務為員工按時足額繳納住房公積金；對于用人單位不為員工繳納住房公積金的，員工可以向住房公積金中心進行舉報，也可以利用其它法律渠道進行維權，包括勞動仲裁、提起訴訟等程序。