華為HR控訴 研發(fā)兄弟1月加班160小時卻被說劃水

　　這封長帖中的瓜太多，市界先明確下帖文中的人物關(guān)系：舉報者胡玲為華為2012實驗室HR，是“員工活力體驗官”，負責解決2.5萬+研發(fā)的工作體驗問題(如加班、班車、食堂等)。被舉報人楊瑞鋒是胡的導師及l(fā)eader，高雁是中途調(diào)過來幫胡的女同事。以下為帖文的主要信息點：

　　1、高(即高雁，下同)剛過來就在背后打小報告，說胡(即胡玲，下同)挑活兒。第一次見面后就把所有任務(wù)分出去給大家了。

　　2、高閉關(guān)一個月，寫了一個工作機制，基本就是胡之前工作的運作方式，但是要胡交出espace賬號(espace可能是工作賬號，該賬號作用胡稱是自己用公共郵箱發(fā)給全員，再用espace挨個回復，挨個解決的)

　　3、到七月底為止，胡玲用這種挨個溝通的方式推動解決193個研發(fā)同事反饋的問題，都是一個人做的。(直到組織上不認同這種工作方式而真難聽那個稿)

　　4、楊說過，應(yīng)該看看反映問題的都是什么人，天天有時間反饋班車食堂問題的人，清退算了。

　　5、楊在調(diào)研員工加班數(shù)據(jù)前，就說加班數(shù)據(jù)早就降下來了。而胡通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)加班數(shù)據(jù)明顯升高，楊在說瞎話。最后的調(diào)查報告交給楊，他一不審二不發(fā)。

　　6、楊說，有的員工假裝加班，健身之后才回到工位假裝加班，這是考勤造假業(yè)務(wù)造假，里面有大問題，要求大家深挖。還認為有人加班160個小時可能是劃水。胡認為，員工免費加班，不給錢不給調(diào)休，為什么不可以運動一下?每月加班160個小時，研發(fā)兄弟高血壓高血脂還仍然深夜加班，劃水劃160個小時，你劃一個我看?