遲到一次罰款500怎么回事？搜狐公司遲到罰款這么多

　　雖然搜狐目前仍沒有強(qiáng)制“996”工作時(shí)間，僅是對(duì)考勤的處罰力度進(jìn)行大幅提升，但其核心依然是希望員工能對(duì)工作保有激情和野心，時(shí)刻保持高度敏感，積極參與討論工作，更加敬業(yè)、勤奮和有效率地工作。

　　2019年，張朝陽在接受媒體采訪時(shí)曾透露了他自己的工作時(shí)間，是“777”，每周7天早晨7點(diǎn)到晚上7點(diǎn)。張朝陽稱除了睡眠和鍛煉，幾乎全部在工作。

　　在2019年烏鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間，張朝陽接受媒體采訪時(shí)就表示，“要對(duì)表現(xiàn)不好的員工說NO，給三次機(jī)會(huì)，不行就走人。這是必須的，競爭太激烈了，不能允許不是最優(yōu)秀的存在。”

　　張朝陽還稱，自己現(xiàn)在管理比較嚴(yán)厲，強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)導(dǎo)向，每個(gè)人說過的話要有記錄、有執(zhí)行，沒有實(shí)現(xiàn)面臨的就是懲罰，而這個(gè)懲罰可能是警告、扣獎(jiǎng)金，甚至是離職。