富士康激勵政策 富士康防疫返崗激勵獎具體措施

　　富士康激勵政策。2月15日消息，據(jù)科創(chuàng)板日報報道，鄭州富士康推出“防疫返崗激勵獎”，激勵對象為iDPBG鄭州在職員級員工(不含陽光工場)，每人獎勵3000元，獎勵政策還對返崗時間、出勤要求、獎勵發(fā)放時間作出解釋。

　　據(jù)了解，為了提高產(chǎn)能，富士康在鄭州工廠推出新的激勵措施，符合條件的員工，每人可以獲得3000元現(xiàn)金獎勵。

　　有消息稱，富士康計劃在2月底之前恢復(fù)其在中國大陸50%的生產(chǎn)，并計劃在3月份繼續(xù)恢復(fù)至80%。

　　此前，富士康為了保障工人們的安全已采取相關(guān)防疫措施：包括所有的工廠工人必須佩戴口罩、進行溫度測試等，同時在跟相關(guān)部門多次溝通后，其鄭州工廠于2月10日小規(guī)模復(fù)工，不過產(chǎn)能卻處于低負荷狀態(tài)，

　　有知情人士透露，富士康仍在爭取深圳工廠的復(fù)產(chǎn)時間，這些恢復(fù)生產(chǎn)的前提條件是，確保工人可以在安全情況下進行生產(chǎn)。