企業(yè)復工復產(chǎn)需要做好哪些準備？如何做好疫情防控
疫情雖可怕，開工有方法，因為新冠狀病毒疫情，今年的復工，注定不像往年那樣平靜。對于企業(yè)而言，如何做好復工前準備、保障企業(yè)各項工作穩(wěn)定正常開展，是擺在大家面前的一道難題。
確定合理的復工時間
各地政府已經(jīng)將復工時間延遲，然而，鑒于目前感染人數(shù)還在劇增，除非迫不得已，復工時間盡可能往后推一推，在這個特殊時期，不能單純按照以往慣例遵照政策即可，公司要考慮到幾個方面的因素：
1、員工的心理狀態(tài)：在新增疑似和確診病例居高不下的情況下，員工雖然想要上班，但心理依然充滿恐慌，這個時候安排復工，會激起員工的不滿。深圳某知名互聯(lián)網(wǎng)公司，安排2月3日上班，導致員工抵觸情緒，部分員工直言這是冒著生命危險在上班，甚至考慮辭職。公司不得已調(diào)整上班時間，規(guī)定2月3日-2月9日在家遠程辦公。
2、考慮上、下游客戶的復工時間：對于那些生產(chǎn)經(jīng)營活動與上、下游客戶配合程度比較高的行業(yè)，更應該綜合考慮對方的復工時間來確定本企業(yè)的復工時間。復工過早，相關(guān)協(xié)作方、供應商卻沒有上班，一樣無法正常生產(chǎn)經(jīng)營，反倒增加了員工感染的風險。復工過晚，又可能會給客戶造成不便，導致客戶流失。
3、安全保護措施是否到位：一旦安排復工，就意味著在返程途中、上下班交通公具、辦公場所聚集、電梯密閉空間、食堂就餐等相處增加了相互傳染的幾率，企業(yè)需要對員工的安全負責，如果企業(yè)不能提供相關(guān)的安全防護(比如無法提供醫(yī)用口罩)，或者工作環(huán)境無法保障員工的安全(比如需要多人在相對密閉的空間作業(yè)，無法提供每日消毒)，就不應該立馬安排復工。
