這省五一可休10天 超長豪華假期堪比春節(jié)

　　《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　理論上講，采取帶薪休假與小長假連休的新型休假方式，至少可使小長假延長5-15天。

　　不是所有職工都可以享受帶薪休假

　　理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。帶薪年休假雖然是符合條件的職工，每年都可以享受的一種福利待遇，但并不是所有職工都可以享受當(dāng)年的年休假。

　　《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　①職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　�、诼毠ふ埵录倮塾�20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　�、劾塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　�、芾塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　�、堇塾嫻ぷ鳚M20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　五一假期在即，

　　你會把帶薪休假和小長假連休嗎?