博士離職被索賠51萬 校方回應(yīng)我們把博士當(dāng)寶貝

　　《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

　　《勞動合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

　　忻州師范學(xué)院人事處處長曹瑞東對此向澎湃新聞回應(yīng)稱，學(xué)校提出的索賠金額要求合法合規(guī)，“學(xué)院計(jì)劃在2022年申請碩士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)，目前博士生缺口為180人，對博士非常珍視。但對于執(zhí)意要離職的博士，我們也支持其走法律仲裁程序，并按照學(xué)校發(fā)布的《教職工離職管理暫行辦法》等條例對學(xué)校進(jìn)行賠償�！督搪毠るx職管理暫行辦法》是公開發(fā)布的，學(xué)校教師用工號登陸學(xué)校網(wǎng)站即可查詢到，學(xué)校并不存在刻意隱瞞的問題。”

　　“如果她堅(jiān)持要通過勞動仲裁離職，那就應(yīng)該遵循學(xué)校的勞動管理辦法，若對此有異議可以繼續(xù)走法律程序。”曹瑞東說。

　　山西省忻州市忻府區(qū)人民法院將于5月20日下午**審理忻州師范學(xué)院與賈某青勞動爭議糾紛一案。而在忻州師范學(xué)院官網(wǎng)上，還有賈某青的名字和介紹：賈某青，講師，博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位。主講《環(huán)境地理學(xué)》等課程。主要研究方向：氣候變化與地表過程。主要研究成果：主持和參與山西省教育廳哲學(xué)社會科學(xué)項(xiàng)目、教育部教材開發(fā)項(xiàng)目及山西省軟科學(xué)項(xiàng)目等多項(xiàng);在《地理科學(xué)》、《自然資源學(xué)報》、《生態(tài)學(xué)報》等期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，出版專著1部。