劉濤入職阿里 阿里明星員工都有誰？看看誰的級(jí)別最高

　　3、崗位薪酬

　　阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪。

　　年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)。

　　股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

　　說到股票，就要普及一下常識(shí)了：

　　股票是公司用來獎(jiǎng)勵(lì)員工忠誠(chéng)度的，所以阿里分年限行權(quán)，想要離職套現(xiàn)真的是難，更不要提高額稅收了。首先，歸屬要收高達(dá)45%的個(gè)稅，然后得到的還是限制性股票，還不能馬上賣呢。

　　好不容易可以出售的時(shí)候，還得交20%股票增值部分的個(gè)人所得稅哦!更重要的是，你必須先繳稅，才能歸屬，繳稅還必須用現(xiàn)金!所以，拿的越多，先拿出的cash就越多，這里面的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)不容小覷。

　　4、績(jī)效考核

　　考核內(nèi)容：業(yè)績(jī)和價(jià)值觀各占50%

　　考核頻次：季度考核為主

　　部門排序：2-7-1排序

　　個(gè)人排序：3-6-1排序

　　考核工具：KPI 主導(dǎo)

　　淘汰標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)兩個(gè)季度，成為末尾10%

　　晉升條件：上年度 KPI 達(dá)3.75

　　評(píng)價(jià)形式：三對(duì)一的考核，比如你是個(gè)經(jīng)理，上級(jí)是總監(jiān)，總監(jiān)的上級(jí)是副總。那總監(jiān)在考核經(jīng)理的時(shí)候，副總要參加，還要加上相應(yīng)部門的人力資源，這樣防止“一言堂”。