劉濤入職阿里 阿里明星員工都有誰?看看誰的級(jí)別最高
3、崗位薪酬
阿里薪資結(jié)構(gòu):一般是12+1+3=16薪。
年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資,90%人可拿到3個(gè)。
股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
說到股票,就要普及一下常識(shí)了:
股票是公司用來獎(jiǎng)勵(lì)員工忠誠(chéng)度的,所以阿里分年限行權(quán),想要離職套現(xiàn)真的是難,更不要提高額稅收了。首先,歸屬要收高達(dá)45%的個(gè)稅,然后得到的還是限制性股票,還不能馬上賣呢。
好不容易可以出售的時(shí)候,還得交20%股票增值部分的個(gè)人所得稅哦!更重要的是,你必須先繳稅,才能歸屬,繳稅還必須用現(xiàn)金!所以,拿的越多,先拿出的cash就越多,這里面的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)不容小覷。
4、績(jī)效考核
考核內(nèi)容:業(yè)績(jī)和價(jià)值觀各占50%
考核頻次:季度考核為主
部門排序:2-7-1排序
個(gè)人排序:3-6-1排序
考核工具:KPI 主導(dǎo)
淘汰標(biāo)準(zhǔn):連續(xù)兩個(gè)季度,成為末尾10%
晉升條件:上年度 KPI 達(dá)3.75
評(píng)價(jià)形式:三對(duì)一的考核,比如你是個(gè)經(jīng)理,上級(jí)是總監(jiān),總監(jiān)的上級(jí)是副總。那總監(jiān)在考核經(jīng)理的時(shí)候,副總要參加,還要加上相應(yīng)部門的人力資源,這樣防止“一言堂”。
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