代表建議取消生育限制 放開二孩還要處罰三孩不合理

　　“現(xiàn)在到了轉(zhuǎn)變觀念的時候了”

　　在采訪中，黃細(xì)花非常強(qiáng)調(diào)“規(guī)律”一詞，“人口也有它的自然規(guī)律的，就像我們經(jīng)濟(jì)規(guī)律一樣，它有一個平衡。我覺得人口的結(jié)構(gòu)平衡要比數(shù)量更重要”。

　　何亞福認(rèn)為，僅僅調(diào)整生育政策還不夠，還需要加大醫(yī)療、衛(wèi)生、教育等公共服務(wù)資源投入，出臺配套措施。

　　關(guān)于配套措施，黃細(xì)花也有提到，比如轉(zhuǎn)變生育觀念，減輕育兒成本等。

　　她在建議中直言，近四十年來，從報紙、雜志、電臺、電視臺，到居委會的宣傳欄，都充斥了計劃生育的宣傳。許多中國人也接受了“少生快富”、“人是負(fù)擔(dān)”等錯誤的生育觀念，現(xiàn)在到了轉(zhuǎn)變觀念的時候了。

　　減輕育兒成本方面，可考慮由財政部統(tǒng)籌發(fā)放生育補(bǔ)貼。黃細(xì)花建議，每個孩子從出生一直到滿6周歲時為止，國家財政每月發(fā)給一定金額的育兒補(bǔ)貼，具體金額可參考當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。另外，許多雙職工家庭不敢生育小孩的一個重要原因是擔(dān)心無人看護(hù)小孩。

　　為此，她還建議各級政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，統(tǒng)籌各類資源，興建能滿足當(dāng)?shù)匦枨蟮耐袃核�和幼兒園，入園費(fèi)用由家長和政府財政各承擔(dān)一半。

　　除此之外，還要加強(qiáng)對妊娠期女職工的勞動保護(hù)，促進(jìn)婦女持續(xù)就業(yè)。黃細(xì)花建議人力資源和社會保障部牽頭制定對妊娠期女職工的勞動保護(hù)政策，確保女職工享受全額帶薪產(chǎn)假，且重返工作崗位時累計工齡。

　　同時，為了緩解女職工生育給企業(yè)所帶來的壓力，建議國家稅務(wù)局實(shí)施對雇用女職工的企業(yè)給予相應(yīng)的減免企業(yè)所得稅措施。