延遲退休年輕人就業(yè)更難？延遲退休會不會只利好一部分人?

　　“實施漸進式延遲法定退休年齡。”《***中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》里的這一表述，受到社會高度關注。

　　延遲退休有沒有“時間表”?男女是否該同齡退休?就大家最關心的一些問題，記者采訪了權威部門和專家。

　　焦點一：延遲退休有多大必要性?

　　人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司相關負責人介紹說，我國人均預期壽命已從新中國成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，但是新中國成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整。

　　“與‘十三五’相比，這次規(guī)劃建議強調(diào)實施，就是要真正‘動’起來，從頂層設計到付諸行動，提高法定退休年齡是大勢所趨。”中國社科院世界社會保障研究中心主任鄭秉文說。

　　中山大學嶺南學院金融系教授彭浩然認為，延遲退休是有效應對人口老齡化的現(xiàn)實需要。過早退休容易造成人力資源浪費。從國際橫向比較，我國現(xiàn)行退休年齡也明顯偏低。人社部資料顯示，近年來，美國、德國、日本等都將法定退休年齡逐步提高到了65歲甚至更高。

　　盡管對男女是否該同齡退休等問題，專家們還存在不同看法，具體取決于下一步如何規(guī)定，但女性延遲退休的速度略快一些、縮小男女之間退休年齡的差異，在學界已基本成為共識。