建議鼓勵(lì)用人單位為職工提供托幼服務(wù) 這個(gè)提議太好了

　　3月4日，全國(guó)政協(xié)委員、湖北首義律師事務(wù)所主任謝文敏接受中國(guó)婦女報(bào)全媒體記者采訪表示：需要多部門合作，加強(qiáng)生育社會(huì)支持政策。

　　目前存在家庭生育意愿不高，幫助女性平衡生育與職業(yè)發(fā)展沖突的支持政策仍不足，需通過進(jìn)一步加強(qiáng)生育社會(huì)支持力度，強(qiáng)化支持家庭發(fā)展政策，促進(jìn)男女平等和人口均衡發(fā)展。

　　出生人口持續(xù)下降，婦女生育意愿不高，是一部分原因。另外，養(yǎng)育成本過高，無人照顧也是不少家庭不想生育二孩的主要原因。比如，在一些調(diào)查中，對(duì)于不想要二孩的主要原因，很多女性選擇了養(yǎng)孩子經(jīng)濟(jì)成本太高以及無人照顧孩子。此外，對(duì)于無生育史的女性，則選擇了影響本人/配偶生活質(zhì)量為不想生育二孩的重要原因。

　　此外，嬰幼兒托育面臨困難，父親育兒參與度較低，也是一個(gè)重要因素。調(diào)查顯示，3歲以下孩子的入托，超過70%的家長(zhǎng)認(rèn)為非常困難。超過90%的家長(zhǎng)報(bào)告子女在0-3歲主要由家庭養(yǎng)育，沒有入托。由于傳統(tǒng)婚姻形式造就了“男主外，女主內(nèi)”的家庭模式，嬰幼兒在家照料的重?fù)?dān)，大多數(shù)落在女性身上。在每周與孩子的相處時(shí)間上，母親也是顯著高于父親。

　　謝文敏表示，生育對(duì)女性就業(yè)也會(huì)產(chǎn)生影響。一方面就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，女性、女大學(xué)生求職遭受性別歧視的現(xiàn)象屢禁不止。另一方面，女性產(chǎn)后就業(yè)或再就業(yè)情形也不容樂觀，女性面臨崗位變換以及隨之帶來的薪酬減少和職業(yè)上升機(jī)會(huì)變窄。

　　對(duì)此，謝文敏建議，完善我國(guó)生育政策：首先，建立男女平等、生育友好的社會(huì)支持系統(tǒng);其次，加強(qiáng)女性生育價(jià)值的社會(huì)補(bǔ)償，保障女性公平就業(yè)權(quán)益;此外，加快普惠性公共托育事業(yè)發(fā)展。