誰搶走了工廠里的年輕人 臨時員工的日薪都到了300元甚至400元

　　家住保定農村的陳夏也和婁小飛一樣不想再回工廠上班。陳夏從職業(yè)技術學校畢業(yè)后就去了一家工廠，一干就是5年。她用一句話總結了自己過往這5年的工作經歷：拿時間換金錢，所謂的技術只是幾個簡單的動作，只有快慢沒有技術含量。“每天兩點一線，工作時間超過10個小時，一個月最多休息4天，沒有生活，沒有娛樂。”

　　陳夏說，比起枯燥的工作和生活，更讓她感到絕望的是看不到前途和未來。“崗位都是可替代的，隨便招個年輕人就能頂替你的位置。這里沒有晉升空間，如果不是正規(guī)的大學畢業(yè)，只能做到班組長，打工十年也只能在底層，晉升根本輪不到普工。”

　　江西一所職業(yè)技術學院的輔導員趙老師介紹，以往他們很多畢業(yè)生的頭一份工作是工廠技工，而現在有些學生畢業(yè)之后寧愿自己做網店、開專車也不去工廠。

　　據他提供的數據，2020年他所帶的畢業(yè)生有280多人，去工廠的只有不到30人，占比只有十分之一左右。而在四五年前，這個比例會到三分之一甚至更多。

　　今非昔比。年輕人不愿意走進工廠，背后有工作辛苦乏味的因素，但更重要的原因是就業(yè)選擇空間廣闊了、多樣化了。很多年輕人不去工廠上班，也能找到一個體面且賺錢輕松的職業(yè)。

　　科技進步催生許多新職業(yè)，快遞員、外賣員、網約車司機，直播、電商、自媒體，拍短視頻等，這些工作少了苛刻的時間約束，多了一份與人交往的樂趣，收入也不菲。

　　而且這些工作更符合年輕人的興趣和追求，年輕人自然前赴后繼，而那些本身就擁有高學歷、更多選擇的年輕人，以前都不進工廠，現在就更不想進了。

　　以前招工的另一個核心群體農村青年，得益于國家政策的持續(xù)支持，做農民比做工人收入更多，前途更好，而且更自由，也在越來越多地方現實。

　　福耀玻璃的創(chuàng)始人曹德旺此前向媒體感嘆：“當下年輕人寧愿去做物業(yè)保安，寧愿去送外賣，也不愿意去工廠了，這是目前國內制造業(yè)的困境。”

　　年輕人抗拒進工廠背后折射出來的職業(yè)選擇多樣化和科技進步，固然值得欣慰。但制造業(yè)是國民經濟的支柱，中國作為制造業(yè)大國，更不能讓制造業(yè)人才長期供不應求。

　　看不到前途和未來，是很多年輕人不去工廠的理由。其實，這只是被工廠墻外的繁華遮蔽了眼睛。制造業(yè)并不低等，工人也可以大有前途，制造業(yè)也從來不缺少“造富”的故事。

　　30多年前，21歲的王來春成為第一批富士康員工。每天下班后，別的女工不是休息就是去逛街，王立春則偷偷回到車間，在不同的工位上調試機器，想辦法提升生產效率。她還悄悄地跟老板郭臺銘和廠里的其他管理層學，學他們怎么管理工人。