2021年中人退休金補(bǔ)發(fā)最新消息 中人退休金什么時候補(bǔ)發(fā)

　　在2014年10月份之前，我國養(yǎng)老金一直實行雙軌制，一個體系是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，另一個是機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險。

　　對于這種雙軌制養(yǎng)老保險，社會一直存在很多爭議，所以從2014年10月份開始，我國正式實行養(yǎng)老金并軌，并軌之后機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員也要按照職業(yè)職工自己繳納養(yǎng)老保險。

　　而在實行養(yǎng)老金并軌的時候，當(dāng)時面臨很多不同的人群，比如在這個時間節(jié)點上，有的人已經(jīng)退休，有的人還沒退休，所以當(dāng)時在養(yǎng)老金并軌的時候就推出了三種方案，那就是“老人老辦法，新人新辦法，中人中辦法”。

　　其中老人老辦法指的是：工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的按80%計發(fā)。

　　新人新辦法指的是：2014年10月份之后參加工作并繳納養(yǎng)老保險這些人，這些人比較好處理，只需要按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險來發(fā)放就可以。

　　這里面比較難的是中人中辦法，因為對于這些中人來說，他們在2014年10月份之前是沒有繳納養(yǎng)老保險的，因此如何認(rèn)定他們的養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)指數(shù)是一個非常困難的事情。

　　所以在推出養(yǎng)老金并軌之后，我國對中人都采取了比較特殊的處理方案，目前各地中人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

　　相當(dāng)于在2014年10月份之前視同繳費(fèi)年限這部分個人養(yǎng)老金是沒有發(fā)放的，取而代之的是過渡性養(yǎng)老金。

　　也正因為如此，很多人中人目前能夠領(lǐng)取到的退休金，相對于老人來說要低很多，甚至比企業(yè)退休人員都要低。

　　比如有些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，在2014年之前退休，他們可以領(lǐng)到6000塊錢的退休金，但有些人因為晚一年退休，也就是在2015年退休，結(jié)果他們目前暫時只能領(lǐng)到3500塊錢左右的退休金，這個差距是比較大的。

　　也正因為如此，目前很多中人都希望中人養(yǎng)老金能夠盡快理順，然后將之前該補(bǔ)的養(yǎng)老金全部補(bǔ)上。

　　但是因為我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位數(shù)量眾多，涉及的人員非常龐大，所以短期之內(nèi)中人養(yǎng)老金暫時不可能完全理順，畢竟這里面涉及的人員非常多，如果沒有一個合理的方案，各地是不敢輕易推出的。

　　就像之前四川曾經(jīng)推出過中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方案，但為有很多人反映這個方案發(fā)放的養(yǎng)老金不公平，不同的人群領(lǐng)到的養(yǎng)老金差距非常大，所以只實行了一個月就終止了。

　　有四川這個案例之后，目前各省在執(zhí)行中人養(yǎng)老金調(diào)整方案的時候會更加謹(jǐn)慎。

　　而且按照我國有關(guān)規(guī)定，中人養(yǎng)老金的理順期限是從2014年10月份到2024年10月份，有10年的過渡期時間，這意味著目前離中人養(yǎng)老金理順截止時間還有4年，所以各地方有可能不會很快推出中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)方案。