延遲退休罵聲一片 為什么延遲退休會(huì)罵聲一片

　　延遲退休的弊端

　　(一)損害特定人群的利益

　　勞動(dòng)強(qiáng)度大、工資待遇低的體力勞動(dòng)者，工作壓力大，收入不穩(wěn)定，到了退休年齡后，體力和精力都跟不上工作的節(jié)奏，希望能夠按時(shí)退休甚至是早些退休，以及早領(lǐng)取養(yǎng)老金，早點(diǎn)享福，延遲退休無(wú)疑是讓那些重體力勞動(dòng)者的身體繼續(xù)傷害;另外，延遲退休也損害到了低收入勞動(dòng)者，當(dāng)企業(yè)的效益不好時(shí)，可以提前退休到效益好的企業(yè)尋找新的工作機(jī)會(huì)拿到更高的工資以維持以后的生活;延遲退休還影響到了高收入者的生活質(zhì)量，高收入勞動(dòng)者在工作期間就已經(jīng)積累了大量的財(cái)富，他們不需要靠延遲幾年退休來(lái)領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老，他們工作很多年之后需要的是更多的閑暇時(shí)間或者是被單位返聘給自己帶來(lái)的心里滿足感與成就感。

　　(二)增加年輕人的就業(yè)壓力

　　雖說(shuō)我國(guó)的就業(yè)崗位并非是完全固定的，一類(lèi)勞動(dòng)力的增加不會(huì)必然引起另一類(lèi)勞動(dòng)力的減少，老年人與年輕人在受教育程度、工作技能和經(jīng)驗(yàn)方面存在很大的不同，臨退休的閱歷豐富的老年人處在高級(jí)的工作崗位而年輕人處在低級(jí)的工作崗位上，但是對(duì)工作崗位的擠占都是從上級(jí)往下級(jí)的，需要一個(gè)中間層次的接續(xù)，所以，延遲退休依舊會(huì)擠占年輕人的就業(yè)崗位。我國(guó)每年增加退休人數(shù)為600萬(wàn)―700萬(wàn)人，延遲退休也就意味每年會(huì)減少600萬(wàn)―700萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，而我國(guó)每年新增勞動(dòng)力2 400多萬(wàn)個(gè)，這就使得勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求的局面更加嚴(yán)重，一些大中專(zhuān)院校的畢業(yè)生，不斷向城市轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，還有那些處于失業(yè)流動(dòng)的人員長(zhǎng)期處于失業(yè)狀態(tài)，增加就業(yè)壓力，更甚者會(huì)使他們對(duì)自己的未來(lái)失去信心，還可能會(huì)增加社會(huì)的不穩(wěn)定因素。