北京送外賣副處長現(xiàn)身談經(jīng)歷 12小時掙了41元感慨太委屈

　　對外賣、網(wǎng)約車這種新業(yè)態(tài)職業(yè)的實際體驗，也讓王林對以后的工作有了更多的想法。“通過這次走流程這個活動，我們對著兩個行業(yè)從業(yè)者的身份有了一些具體的感受，主要的感受就是說原來我們可能在政策制定的時候會有一些糾結(jié)的問題，比如說確定他們之間的義務(wù)關(guān)系等等，但是通過這次走流程活動，我感覺更多的就是像我的師父說的，千萬不要一刀切。我們的政策是給勞動者和平臺來制定的，而不是應(yīng)該坐在辦公室里的空想的，應(yīng)該充分體現(xiàn)出他們的訴求，這樣才是為群眾辦實事。所以我覺得我們在下一步制定政策的時候，一定要給他們留出政策空間，給他們更多的選擇權(quán)。少用‘應(yīng)當(dāng)’這種詞，多用一些‘可以’或者選擇性的一些條件，然后讓他們?nèi)ミx擇。”

　　王林認(rèn)為，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員有的是有勞動關(guān)系，有的是沒建立勞動關(guān)系，對于有勞動關(guān)系的，應(yīng)該按照相關(guān)的勞動保障法律法規(guī)來進(jìn)行規(guī)范。簽合同、上保險、保工資這塊現(xiàn)在實踐得也還是不錯的。對于沒有建立勞動關(guān)系的，更多的是從保護(hù)他們的基本權(quán)益的角度去考慮。“我覺得應(yīng)該充分運用我們的一些市場化手段，比如說相關(guān)的商業(yè)保險的補充，職業(yè)傷害保障等等。這就是我剛才說的選擇權(quán)，有的人可以選擇勞動關(guān)系，有的人可以選擇不是勞動關(guān)系。我們應(yīng)該有分門別類的相關(guān)政策讓他們?nèi)ミx擇。”