國務(wù)院:建議延長(zhǎng)帶薪父親陪產(chǎn)假 建議盡快落實(shí)父母育兒假制度

　　【國務(wù)院:建議延長(zhǎng)帶薪父親陪產(chǎn)假 建議盡快落實(shí)父母育兒假制度】近日，中共中央政治局召開會(huì)議，審議了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》，作出“實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施”重大決策。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度，這對(duì)于促進(jìn)三孩生育政策更好落地有重要意義。

　　生育休假和生育保險(xiǎn)制度是育齡勞動(dòng)者權(quán)益保障的重要制度。

　　一、保障女性勞動(dòng)者的孕產(chǎn)期的生理健康，確保其在圍孕期和圍產(chǎn)期得到適宜的醫(yī)療服務(wù)和足夠的休息。

　　二、保障嬰幼兒得到必要的照顧，通過父母的休假與公共托育機(jī)構(gòu)共同實(shí)現(xiàn)對(duì)嬰幼兒的照料。

　　三、保障勞動(dòng)者在休假期間的收入，避免因生育導(dǎo)致收入來源喪失。

　　四、避免用人單位責(zé)任的畸輕畸重。由社會(huì)保險(xiǎn)而非用人單位來支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和假期津貼，可以減少員工生育給用人單位帶來的額外成本，避免用人單位因?yàn)楦�多聘用了育齡期勞動(dòng)者而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，有助于減少對(duì)聘用育齡女職工的顧慮。

　　五、鼓勵(lì)父親更多參與育兒。父母雙方共同參與育兒有利于兒童的健康成長(zhǎng)和家庭和諧，也可以減少女性受到的就業(yè)歧視。讓男方享受一定的假期，從經(jīng)濟(jì)和文化上都能起到較好的鼓勵(lì)和倡導(dǎo)作用。