十三部門發(fā)文支持女性科技人才發(fā)展！同等條件下女性科研人員優(yōu)先

　　問：《若干措施》主要有哪些政策突破點(diǎn)？

　　《若干措施》以充分激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，提升政策的系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、可行性，主要政策突破點(diǎn)如下。

　　一是支持女性科技人才獲取科技資源，提高科技決策參與度。為解決女性獲得科研項目資助機(jī)會相對較少、在科技決策中參與度有待提高的問題，《若干措施》提出要支持女性科技人才承擔(dān)科技計劃項目、更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用。

　　具體包括在若干國家重點(diǎn)研發(fā)計劃中探索設(shè)立女科學(xué)家項目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目適當(dāng)放寬女性申請者年齡限制、進(jìn)一步統(tǒng)籌研究國家自然科學(xué)基金各類人才項目中女性科研人員的申請年齡、在國家科技活動中提高高層次女性科技人才的參與度等。通過以上措施，保障女性科技人才參與科技創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)會均等。

　　二是完善女性科技人才評價激勵機(jī)制。為提高女性科技人才的獲得感，《若干措施》堅持“同等條件下女性優(yōu)先”的政策著力點(diǎn)，提出要支持女性科技人才入選國家高層次人才計劃、加大對女性科技人才的獎勵力度、建立有利于女性科技人才發(fā)展的評價機(jī)制。

　　具體包括國家人才計劃適當(dāng)放寬女性申報人年齡限制；中國科學(xué)院、中國工程院院士增選中，鼓勵提名更多優(yōu)秀女科學(xué)家作為候選人，在同等條件下支持女性優(yōu)先入選；各類相關(guān)評選表彰中提高女性科技人才入選比例；國家自然科學(xué)基金項目評審中，執(zhí)行同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策等。通過以上措施，幫助女性科技人才更好完成科研職業(yè)發(fā)展的“優(yōu)勢積累”，避免因職業(yè)發(fā)展的某個階段落后而影響后期發(fā)展。

　　三是支持孕哺期女性科技人才科研工作�！度舾纱胧�》充分考慮國家生育政策調(diào)整和女性特殊生理特點(diǎn)，提出要為孕哺期女性科技人才營造良好科研環(huán)境、創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境。

　　具體包括鼓勵科研單位設(shè)立女性科研回歸基金；在考核評價、崗位聘用等環(huán)節(jié)，對孕哺期女性科技人才適當(dāng)放寬期限要求、延長評聘考核期限；鼓勵高等學(xué)校和科研院所等實行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)。通過以上措施，減少和避免女性科技人才因生育影響乃至退出科研事業(yè)。

　　問：下一步，如何抓好《若干措施》的貫徹落實？

　　支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用是全社會的共同責(zé)任，既需要廣大女科技工作者自身不懈努力，也需要強(qiáng)化部門協(xié)同，調(diào)動各類創(chuàng)新主體的積極性，形成工作合力。

　　下一步，科技部、全國婦聯(lián)將會同有關(guān)部門抓好《若干措施》的貫徹落實，明確任務(wù)分工，細(xì)化工作舉措，加強(qiáng)執(zhí)行情況監(jiān)測評估，確保各項措施落地見效，切實解決女性科技人才在職業(yè)發(fā)展中面臨的堵點(diǎn)痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，為女性科技人才在新時期科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場中發(fā)揮更大作用營造更好環(huán)境。希望廣大女科技工作者堅持“四個面向”，不忘初心、牢記使命，立足本職、勇攀高峰，積極投身科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場，在實現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)、建設(shè)世界科技強(qiáng)國中作出新的更大貢獻(xiàn)。