建議夫妻合休產(chǎn)假 讓男性參與育兒大任

　　原標(biāo)題：建議夫妻合休產(chǎn)假 2019休產(chǎn)假有新規(guī)定?

　　四海網(wǎng)訊 隨著二胎政策的開放，關(guān)于產(chǎn)假的政策規(guī)定再次引發(fā)關(guān)注，一直以來，產(chǎn)假都是職場女性專屬的，不過現(xiàn)在有***建議夫妻合休產(chǎn)假，這樣能讓男性也參與到育兒大任中，從而減輕女性育兒負(fù)擔(dān)。

　　休產(chǎn)假

　　根據(jù)我國現(xiàn)在的政策規(guī)定，女性生育后可以帶薪休產(chǎn)假，而男性也只有十幾天的陪產(chǎn)假，往往男性休完陪產(chǎn)假之后，女性就要獨(dú)自一人坐月子或者照顧嬰兒，再加上現(xiàn)在二胎出生，女性的壓力就更大了，父母年邁照顧不到，丈夫也要工作上班，女性獨(dú)自帶娃更容易增加產(chǎn)后抑郁的機(jī)率，并且過度勞累也不利于女性產(chǎn)后身體恢復(fù)。

　　因此，近日在兩會(huì)上，***林勇建議強(qiáng)制男性承擔(dān)育兒義務(wù)，并且將女性的產(chǎn)假與男性夫妻合休，夫妻雙方可根據(jù)自身需求申請延長產(chǎn)假，那么這個(gè)提案是否會(huì)被采納呢?

　　產(chǎn)假規(guī)定

　　如今社會(huì)上普遍存在著一種喪偶式育兒的現(xiàn)象，在養(yǎng)育孩子方面，父親往往因?yàn)槊τ诠ぷ鞫�缺席，而女性為了照顧孩子從此想要再重返職場也是機(jī)會(huì)渺茫。

　　如果男性也能休產(chǎn)假的話，那么女性來說也是一個(gè)巨大的福利，畢竟養(yǎng)育孩子是夫妻雙方的事，因此不能只由女性承擔(dān)這樣的壓力。另外，林勇表示，在休產(chǎn)假期間，夫妻雙方的工資可以按照平時(shí)工資的75%發(fā)放，這樣既體現(xiàn)了企業(yè)的人文關(guān)懷也解決了員工的經(jīng)濟(jì)壓力。