拳頭員工計(jì)劃罷工 官方承諾將做出改進(jìn)

　　原標(biāo)題：不滿情緒集中爆發(fā)!拳頭公司員工正在策劃集體罷工

　　四海網(wǎng)訊 根據(jù)外媒Waypoint的消息，拳頭公司(Riot)的部分員工正在考慮組織一場罷工，理由是大多數(shù)員工對公司的行為感到失望。從去年有關(guān)職場騷擾和性別其實(shí)的丑聞baoguang后，拳頭公司承諾會(huì)進(jìn)行改變，但是在公司搶占先機(jī)阻止一些員工采取法律行動(dòng)后，這一事件再次得到了內(nèi)外人士的廣泛關(guān)注。

　　“自從Kotaku第一篇baoguang丑聞的文章發(fā)表以來，許多不同等級和收入的人們一直都在醞釀一場罷工。”拳頭公司的一名匿名員工告訴Waypoint，“領(lǐng)導(dǎo)層一只承諾將會(huì)更加透明、采取行動(dòng)，卻遲遲沒有兌現(xiàn)承諾。”

　　Waypoint的報(bào)告顯示他們無法確認(rèn)討論和醞釀罷工的組織規(guī)模到底有多大，不過該網(wǎng)站的一位消息人士稱，該組織"得到了大量沒有直接參與計(jì)劃的人的支持"。 而來自Kotaku一位匿名信息源員工則表示:"我不知道罷工的規(guī)模，我詢問的不少人也并不知情，這是我不參加罷工的主要原因。"

　　拳頭公司的首席多元文化顧問官Angela在公司內(nèi)部溝通渠道中承認(rèn)：“我們意識到了，可能會(huì)有一場即將到來的罷工，并且得到了不少員工還不知情的報(bào)告。”“我們希望在這周開啟溝通活動(dòng)，邀請員工加入小組討論，暢所欲言所有關(guān)心的事宜，我們會(huì)提供一切打算采取的措施計(jì)劃。”

　　有趣的是一名員工告訴Waypoint,"當(dāng)Angela提出安排與人們進(jìn)行溝通討論時(shí)，引起了強(qiáng)烈反對，因?yàn)閱T工們對另一個(gè)閉門討論而非透明攀談的前例感到失望。"

　　上周Kotaku報(bào)道拳頭公司啟動(dòng)了議案，強(qiáng)迫兩名女性員工通過個(gè)人仲裁的方式處理糾紛，這也就意味著她們無法通過正常的法律手段進(jìn)行訴訟。拳頭公司能這么做的原因很簡單：這兩名女員工在入職的時(shí)候就已經(jīng)放棄了起訴公司的權(quán)力。