一線城市為什么要打“人才戰(zhàn)” 哪些城市在搶人才

2018-03-29 10:57:04來源：四海生活百科

　　上海新“高峰” 七大突破打造“人才夢之隊”

　　繼2016年9月份上海頒布人才“30條”后，2018年3月26日，上海再次推出了人才重磅新政。

　　當日上海市舉行人才工作大會，并正式對外公布人才高峰工程行動方案(以下簡稱方案)，提出要在“人才高地”基礎上筑起“人才高峰”，聚天下英才而用之。

　　從2015年的人才“20條”，到2016年的人才“30條”，再到如今提出打造“人才夢之隊”，可以看出，上海比以往任何時候更加渴求人才，特別是卓越人才。

　　業(yè)內專家3月27日向記者表示，近期包括深圳、北京都推出了各類人才政策，而且聯(lián)想到此前包括南京、南昌等城市的人才政策，所以實際上類似政策不是偶然的，體現(xiàn)了當前此類城市政策管控的導向，也是新型城鎮(zhèn)化下的一個大背景。

　　已具備“協(xié)調亞太的能力”

　　在經(jīng)濟學家宋清輝看來，當前許多城市已充分意識到人口、人才對于城市發(fā)展的重要意義，只有把人才問題放在城市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體戰(zhàn)略布局中統(tǒng)籌規(guī)劃，才能夠精準地“搶到”城市經(jīng)濟最迫切需要的人才。

　　為了加快向具有全球影響力的科創(chuàng)中心進軍，吸引更多的人才，早在2015年7月，上海就出臺了《關于深化人才工作體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》，這也就是最初的人才“20條”。

　　其后在2016年9月，上海再次推出《關于進一步深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設的實施意見》，后者即被稱為人才“30條”。

　　記者了解到，上海人才“30條”政策主要就明確下放權力、放大收益、放寬條件、放開空間等方面作了完善，以此激發(fā)人才來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　而從此次推出的方案中不難看出，該方案較人才“30條”又有了新的突破。

　　記者了解到，此次方案主要就7個方面進行了創(chuàng)新突破，包括明確集聚造就高峰人才的重點領域、建立國際通行的遴選機制、打造具有國際競爭力的事業(yè)發(fā)展平臺等。

　　宋清輝認為，目前上海在吸引人才方面主要有三大優(yōu)勢：首先最大的優(yōu)勢是“開放”，因為開放對人才的集聚具有天然的吸引力;其次是“總部經(jīng)濟”優(yōu)勢，目前在滬跨國公司總部機構數(shù)量已超過千家;最后是上海存在“協(xié)調亞太的能力”，在綜合優(yōu)勢方面具有了與香港、東京一決高下的優(yōu)勢。