今年女性產(chǎn)假有多少天?國家規(guī)定女性流產(chǎn)假是多久
產(chǎn)假是國家給予在職妊娠女性的一種權(quán)利,根據(jù)國家規(guī)定職業(yè)女性懷孕后可以享受一定時間的產(chǎn)假時間,不僅如此對于,在職女職工流產(chǎn)也是有相關(guān)的假期的,那么下面我們就來看看相關(guān)的規(guī)定吧
2019女性產(chǎn)假的時間規(guī)定
1.產(chǎn)假
最新產(chǎn)假規(guī)定,順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假,分別為產(chǎn)前15天,產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增加半個月,多胞胎按胎兒個數(shù)增加,每多生一個增假半個月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假,部分地方可延長至4個月。
2.產(chǎn)檢假
(1)女員工妊娠第一到六個月期間可享受一天的產(chǎn)檢假,進行妊娠確定、產(chǎn)假檢查、生育培訓(xùn)等。
(2)女員工妊娠第六個月及第七個月期間,可享受每月一天的假期。
(3)女員工妊娠第八個月期間可享受兩天的假期。
(4)女員工妊娠九個月以上可享受四天的假期,但其中兩天包含在預(yù)產(chǎn)假中。
(二)產(chǎn)假的待遇規(guī)定
1.保胎假期間,工資要按照病假的標(biāo)準(zhǔn)進行發(fā)放;
2.臨產(chǎn)前的假期,工資應(yīng)按照正常工資的80%發(fā)放;
3.產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼;
4.哺乳假期若不超過6個半月,工資應(yīng)按正常工資的80%發(fā)放,若超過6個半月則按70%發(fā)放。
(三)產(chǎn)假證件規(guī)定
女職工休產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證、身份證、準(zhǔn)生證、孩子的出生證明以及獨生子女證等相關(guān)證明。同時規(guī)定如果產(chǎn)婦在孩子出生四個月內(nèi)辦理了獨生子女證明,則可在原來產(chǎn)假的基礎(chǔ)上多享35天的假期!