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各地男員工陪產(chǎn)假如何規(guī)定?陪產(chǎn)假請假條范文

2019-09-06 14:42:29來源:四海網(wǎng)綜合

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  11.山東。和碛o理假7天 第三十條 男女雙方晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福利待遇不變。

  12.遼寧省:晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》 護理假15天職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

  13.湖北。和碛o理假10天第三十一條 晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護理假;榧、產(chǎn)假和護理假視同出勤,工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術(shù)的,其工作單位應(yīng)當憑節(jié)育手術(shù)證明,按有關(guān)規(guī)定給予假期,并發(fā)給假期期間的工資、獎金。

  14.安徽。和碛㈩I(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》 護理假10天第五章 獎勵與社會保障 第三十八條男滿25周歲、女滿23周歲登記結(jié)婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵: (一)晚婚的初婚者,延長婚假20天; (二)晚育的初產(chǎn)婦,延長產(chǎn)假30天; (三)在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,延長產(chǎn)假30天,男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。

  15.四川省:晚育護理假10天 第五章獎勵與社會保障 第三十三條實行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護理假15天。婚假、產(chǎn)假、護理假視為出勤,工資、獎金照發(fā)。

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