今年國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算？國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間安排

　　國(guó)慶節(jié)是國(guó)家規(guī)定規(guī)定的法定節(jié)假日，在國(guó)慶節(jié)期間各部門(mén)會(huì)根據(jù)規(guī)定予以放假，但是個(gè)別公司因性質(zhì)和制度不同，是不允許放假的，那么國(guó)慶節(jié)加班的話加班工資應(yīng)該怎么算呢？下面我們就來(lái)看看吧

　　2019國(guó)慶加班算幾天

　　國(guó)慶節(jié)加班工資算3天，10月1日至7日放假調(diào)休。其中1-3日為法定節(jié)假日，4-7日為周末調(diào)休。

　　2019國(guó)慶放假安排

　　10月1日國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

　　國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

　　計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

　　國(guó)慶加班工資計(jì)算公式

　　法定三天(10月1日-3日)三倍工資：月薪÷21.75×3×3

　　其余四天(10月4日-7日)二倍工資：月薪÷21.75×4×2。